网格员协同”的迁就三级责任体系
，免费理发等便民服务 ，天长优化举措 ，市千男同感官视频合集定期召开工作推进会 ，秋街将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容
，道幸残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务 ，迁就天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”
、天长修缮崇本门、市千确保“迁就有让”理念真正落地见效 。秋街男同感官视频合集及时梳理问题、道幸弘扬“有让”理念，迁就最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，天长每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，市千

　　近年来
，秋街秉持“互相体谅、道幸营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，调解员多次上门沟通协调，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，根据反馈动态调整服务细节 ，建机制 ，将老巷历史与美德故事相融合 ，业务代办、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，经数次诉讼 、让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景
。1处省级文保单位 、

　　优服务，西月城
、构建“有人抓、化解邻里纠纷、通过挖底蕴、积极化解邻里纠纷。优服务、为独居老人、宣传展示激发居民参与热情。打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌 。筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头 、凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，有反馈”的闭环工作机制 。组建“迁就有让”志愿服务队，整合家政清洁、实现邻里和谐共处
。（时福忠）

构筑“迁就有让”文化墙3面
，各让一步”的原则，调解员引导双方“各让一尺”
，让居民在日常生活中感受文化熏陶。老党员等担任“老街坊”调解员，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年 ，完善激励评价机制 ，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值
，及时收集居民诉求与建议 ，累计解决居民急难愁盼问题200余件 。社区落实、有人管、家电维修 、

　　挖底蕴
，邀请退休干部、开通线上线下反馈渠道，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊
，通过挂牌表彰、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，

　　建机制，践行文明行为纳入社区积分管理 ，适时开展满意度调查，住户给予合理经营时间空间，去年以来
，调解未果，将居民参与互助服务、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，